¿Cuál es la duración del periodo de prueba de un contrato indefinido después de la Reforma Laboral? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: AUTOMOCIÓN
Archivo del sitio
Recuperación de la Indemnización por Despido Objetivo
¿Puede la Empresa recuperar parte de la indemnización abonada en el supuesto de un Despido Objetivo celebrado con posterioridad al 08/07/2012? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: OFICINAS Y DESPACHOS
Registro de Empresas Acreditadas
¿Están todas las empresas dedicadas a la actividad de la construcción obligadas a inscribirse en el REA? ¿Qué duración tienen la inscripción? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: CONSTRUCCIÓN
Ampliación del permiso de Lactancia en el supuesto de parto múltiple
¿Se amplía el permiso de lactancia en el supuesto de parto múltiple? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: ARTES GRÁFICAS
Extinción del contrato por causas objetivas por faltas de asistencia al trabajo
¿Si tengo un trabajador que causa muchas bajas, es posible, con la nueva normativa, realizar un despido objetivo por esta causa? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: DISTRIBUIDORES DE BEBIDAS Y ALIMENTACIÓN
Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación
Ya está disponible en la página web del Servicio Público de Empleo (SEPE) la revisión efectuada en Octubre de 2012 de su GUIA DE MODALIDADES DE CONTRATOS Y MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN que pueden consultar en el siguiente…
Publicado en: Contratación, Laboral
Bonificaciones en la transformación de contratos
¿Existe alguna bonificación para las transformaciones de los contratos temporales a indefinidos? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: OFICINAS Y DESPACHOS
¿Puede trabajar una persona reagrupada?
¿Queremos contratar una trabajadora de 17 años con tarjeta de residencia por reagrupación familiar, es posible su contratación? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: HOSTELERÍA
Plazo para tramitar las altas de los trabajadores del Régimen General y consecuencias por realizar el trámite fuera de plazo
¿Qué plazo tiene la empresa para tramitar el Alta de un trabajador del régimen general y qué consecuencias tendría por tramitar el alta fuera de plazo? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
Determinación del número de contrataciones a personas discapacitadas a tenor de la obligación que establece la LISMI
¿Cuál es en número mínimo de trabajadores minusválidos que debe tener contratados una empresa?¿Existe alguna opción de cumplimiento alternativo? En que consisten? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: EMPRESAS DE INGENIERÍA Y OFICINA DE ESTUDIOS…